Administrar el ciclo de vida del personal de nuestros clientes, desde la contratación hasta la desvinculación, optimizando los tiempos de los procesos administrativos de los colaboradores respecto de los Contratos de Trabajo y Anexos, remuneraciones, pago de nómina y leyes sociales, vacaciones, licencias médicas y finiquito. Según lo correcta aplicación del Código del Trabajo y del estatuto docente.
Administrar la contabilidad y finanzas completa con los registros de ingresos y egresos de gastos, con sus respectivos comprobantes contables, que incluyes los libros de remuneraciones, libros de honorarios, libros de compras, estados financieros y balances.
Realizar la rendición de cuenta anual que debe entregar el establecimiento educacional de manera correcta y oportuna en relación a las remuneraciones, honorarios, compras además de una completa revisión de ingresos y acreditación de saldos entregados por el Ministerio de Educación, se completa además el registro de cuentas corrientes, procesos de rectificación, análisis documental, estado de resultado y balance de 9 columnas.